Com a consolidação da Sulwork no segmento de Gestão, Suporte em TI e Consultoria ERP, focados na área hospitalar, a empresa identificou as necessidades de expandir os atendimentos para outras vertentes da TI, ampliando o seu portfólio e oferecendo, em um só lugar, diversas soluções.
Foi assim, observando os processos de inteligência e inovação disponíveis no mercado, que junto com as empresas Hammer Consult, IPConfig e Unidac, surgiu o Grupo WL.
Com sedes em Porto Alegre, Passo Fundo, Paraná, São Paulo e Pernambuco e também na Argentina, o Grupo WL possui atividade em toda a América do Sul.
Atualmente, a holding conta com mais de 130 colaboradores capacitados para atender os mais de 100 clientes, entre eles hospitais renomados como o Hospital Anchieta, de Brasília; Hoftalon – Hospital Oftalmológico de Londrina; Hospital Pequeno Príncipe, de Curitiba; Hospital Nove de Julho, São Paulo; Reder Ímpar, do Rio de Janeiro; entre outros.
Segundo Carlos Schuster, diretor comercial do Grupo WL, além do Grupo WL ser um parceiro ideal para otimizar os processos e aprimorar a produtividade dos hospitais, também é um agente capaz de ajudá-los a resolver seus problemas. Isto é, o princípio que norteia o Grupo WL é ser um “resolvedor de problemas”.
Após uma análise de mercado, foram criados diversos produtos focados na experiência do paciente, engajamento com o corpo clínico, mobilidade e interoperabilidade, levando ao consumidor soluções eficazes para a otimização de processos.
Assim como na área da saúde, o Grupo WL vem se consolidando em diversos segmentos, criando projetos para as áreas de educação, negócios, vendas e gestão de pessoas.
Todos os softwares desenvolvidos foram planejados para levar inovação e eficiência, oferecendo em um só lugar, todas as soluções que nossos clientes necessitam.
Ao se posicionar como a maior holding de saúde no Brasil, o Grupo WL projeta para 2019 consolidar as tecnologias oferecidas, expandindo o atendimento e aumentando o número de clientes e parceiros.
Esta matéria foi publicada na edição 58 da revista Healthcare Management. Acesse!
