Suzana Amaral, diretora do Hospital Santa Mônica, também fala sobre sua história na saúde e desafios para gerir uma instituição de saúde
Formada em Direito, a trajetória de Suzana Amaral, diretora do Hospital Santa Mônica (SP), começou como sócia em um escritório de advocacia em São Paulo que, na época, em 1987, prestava assessoria jurídica nas áreas civil e trabalhista para o mesmo Hospital.
Como assessora jurídica, a executiva participou dos acordos com a Secretaria Estadual de Saúde, com a Secretaria Estadual da Fazenda que repassava recursos financeiros ao Hospital e representou a Instituição perante o Ministério da Saúde, em Brasília.
Mas, em 1998, na busca por maiores desafios, Suzana tomou a difícil decisão de sair do escritório para assumir a Diretoria Administrativa do Hospital Santa Mônica.
“Hoje, ter uma estrutura administrativa assertiva e eficiente parece óbvio, mas, naquela época, no início dos anos 90, a gestão profissionalizada não era tão praticada nos estabelecimento de saúde.”
Apesar dos obstáculos, com muita dedicação e paixão pelo segmento, Suzana encabeçou o projeto para deixar o sistema SUS e se transformar em hospital psiquiátrico e de retaguarda clínica para pacientes particulares e de convênio. “Foi um caminho longo e árduo, mas cheio de prazeres e satisfações.”
Hoje, como CEO do primeiro hospital psiquiátrico particular acreditado pela ONA, Suzana exerce sua liderança de forma objetiva, responsável e consistente.
“Junto a toda equipe do Hospital é gratificante ver onde chegamos. E seguiremos nessa busca pela excelência, desbravando caminhos para crescer cada dia mais.”
Confira a entrevista completa de Suzana Amaral, diretora do Hospital Santa Mônica (SP) para a série “1 Década de Influência”:
