Na dinâmica e desafiadora gestão em saúde, a liderança demanda mais do que experiência: exige agilidade, clareza e compromisso inabalável.
Ana Paula Estaffe da Silva, tem apenas 26 anos, é fundadora e CEO da Cotech Saúde, e exemplifica essa combinação ao conduzir sua equipe com uma postura firme diante das adversidades, mantendo constância mesmo sob pressão.
Para Ana Paula, a liderança está fundamentada em três pilares: clareza, ação rápida e responsabilidade real pelos resultados.
“Eu não adio decisões. Sou estratégica, direta e muito ágil. Isso gera confiança”, afirma. Valores como ética, lealdade e respeito são inegociáveis em sua forma de liderar, elementos que permeiam suas ações mesmo nos momentos mais delicados.
A velocidade das transformações no setor de saúde impõe que os líderes estejam sempre atentos e disponíveis.
“Estratégia é algo vivo — quem demora para reagir, perde relevância”, avalia Ana Paula Estaffe.
Na visão de Ana, a cultura organizacional é moldada diariamente pelas decisões do líder, que definem o que é permitido e valorizado no ambiente de trabalho, estabelecendo regras silenciosas que sustentam a identidade da empresa.
Em momentos de incerteza, a fundadora da Cotech prioriza o objetivo e a serenidade. “Volto ao propósito, elimino o ruído e ajo com responsabilidade”, explica.
Essa postura também guia seu olhar para as próximas gerações de lideranças.
Ana acredita que a verdadeira liderança se revela sob pressão e que é fundamental cultivar visão clara, execução firme e senso de responsabilidade coletivo.
Uma decisão marcante em sua trajetória foi seguir com a Cotech durante uma fase crítica, sem garantias, mas com maturidade e convicção — um momento que definiu sua evolução pessoal e profissional.
Para se manter saudável e presente, ela preserva sua energia com intencionalidade, cuidando da mente.
Entre os principais desafios que enxerga no setor está a transformação de um modelo de saúde ainda tradicional, onde o acesso segue sendo um problema para muitas pessoas, especialmente em regiões remotas ou vulneráveis.
A oportunidade está na educação sobre telemedicina e na aplicação da tecnologia para democratizar o cuidado e antecipar riscos.
Ao olhar para o futuro, Ana Paula Estaffe Silva quer deixar um legado que una acessibilidade, tecnologia e humanidade.
Sua mensagem para quem deseja trilhar um caminho de liderança é clara:
“Minha juventude assusta alguns, mas inspira muitos. É com essa coragem que se constrói o novo.”
