Einstein cria centros de referência para trocas de aprendizados em saúde mental e inovação
Adotando o conceito de comunidade de prática (CoP), o Einstein lança dois grupos de discussão, um voltado a saúde mental e bem-estar, e outro a inovação e transformação digital. A criação dos Centros de Referência Einstein (CRE) tem como objetivos a realização de pesquisas sobre as práticas nas organizações bem como a sistematização e compartilhamento de conhecimentos no que diz respeito a esses temas.
Os centros organizados pela Área de Programas de Gestão do Ensino Einstein deverão propiciar a sensibilização e mobilização em torno das questões de saúde mental e de inovação, oferecendo o acesso às melhores práticas de mercado, com intuito de conectar e inspirar os participantes com ideias e conceitos.
“Trata-se de uma comunidade formada por indivíduos que se reúnem periodicamente, por possuírem um interesse comum no aprendizado desses temas. Junto, o grupo discute novas soluções e compartilha experiências para desenvolver meios de superarem desafios do dia a dia”, explica Flávia Nielsen, responsável pelos programas de gestão do ensino Einstein.
As relações e interações entre a rede de participantes dentro do CRE serão baseadas na aprendizagem situada, ou seja, a partir da construção coletiva de conhecimento. Há normas de conduta e papéis bem definidos dentro da comunidade, a fim de que se estabeleça uma troca de informações com confiança entre os membros.
Os CRE promoverão encontros trimestrais entre os representantes das organizações, além do acesso a materiais de curadoria, partilha de dúvidas e práticas, e recebimento de relatório com tendências, experiências e conhecimento sistematizado.
Segundo Nielsen, há estudos que mostram que os ganhos advindos com grupos baseados no conceito das CoP são diversos. “Esses encontros viabilizam muito mais do que a ampliação do conhecimento em uma temática, mas também a geração de novos negócios, redução de custos operacionais advindos dos conhecimentos obtidos, além, é claro, do networking entre os membros”, enumera a gestora. “É uma proposta que busca acelerar o desenvolvimento das diferentes organizações que, como nós, desejam aprender e construir coletivamente um futuro melhor”, conclui.
