A certificação Great Place to Work (GPTW) faz parte da jornada que visa tornar o Hcor reconhecido como o melhor hospital para se trabalhar no Brasil.
O reconhecimento foi obtido após avaliação da consultoria global, realizada a partir da opinião de quase 3 mil colaboradores da instituição.
“Conquistar o selo em nosso primeiro ano de participação na pesquisa comprova que estamos no caminho certo e é um importante reconhecimento após um ano de muitos desafios, especialmente para os profissionais da saúde. Para cuidar bem dos nossos pacientes precisamos, primeiro, cuidar bem dos nossos colaboradores. Por isso, temos interesse genuíno em escutá-los e revisitamos as nossas práticas frequentemente, para que o nosso time tenha condições de atingir todo o seu potencial e gerar um impacto amplo e positivo na saúde. Ficamos honrados de saber que quem trabalha aqui tem orgulho de fazer parte da nossa história”, comemora Patricia Sanchez, Superintendente de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional do Hcor.
Com 3.285 colaboradores ativos, o Hcor prioriza o processo seletivo interno, fomentando a movimentação dos interessados em novos desafios, como forma de reconhecer e incentivar o desenvolvimento dos colaboradores. Para colocar essa premissa em prática, o Hcor disponibiliza treinamentos, coaching e estimula a prática de feedbacks.
Quando há a necessidade de contratação externa, o processo é conduzido pela equipe interna de Atração de Talentos que, alinhada à estratégia de negócios do Hcor, busca proporcionar a melhor experiência aos candidatos para atrair e identificar profissionais qualificados para o cargo e aderentes à cultura da instituição.
Em 2021, foram realizadas aproximadamente 700 novas contratações.
Para ser atrativo e promover uma cultura de saúde e bem-estar, o Hcor proporciona aos colaboradores programas de reconhecimento por desempenho, seguro saúde e odontológico extensivo aos cônjuges sem custo adicional, seguro de vida, vale alimentação, atendimento médico preventivo, promoção de atividades esportivas, culturais e sociais, espaço para repouso, orientações nutricionais, apoio psicossocial, acompanhamento de gestantes e de colaboradores com doenças crônicas.
