A saúde que adoece quem cuida: turnover, absenteísmo e o limite do modelo hospitalar atual
As altas taxas de turnover e absenteísmo nos hospitais brasileiros deixaram de ser apenas um “problema de RH” e passaram a ser um risco operacional e econômico. Elas corroem a continuidade do cuidado, desorganizam escalas críticas (enfermagem, SADT, apoio), tensionam lideranças e, no fim, “vazam” direto para o DRE. O contexto...












