Artigo | ESG no segmento Hospitalar Brasileiro: momento atual, tendências e cases de sucesso

Por Evandro Moraes, Superintendente Administrativo do Hospital Moinhos de Vento de Porto Alegre/RS

Introdução

O conceito de ESG (Environmental, Social, and Governance) tem ganhado relevância em diversos setores econômicos, incluindo o setor hospitalar. No Brasil, essa tendência é marcada por um crescente compromisso das instituições de saúde com práticas sustentáveis, responsabilidade social e governança transparente. Este artigo explora o atual momento do ESG no segmento hospitalar brasileiro, suas principais tendências e destaca cases de sucesso que servem de referência para o setor.

Momento Atual

O setor hospitalar brasileiro enfrenta desafios significativos em todos seus vieses. No âmbito de práticas ambientais, isso orbita desde a gestão de resíduos, matrizes energéticas alternativas e menos poluentes, além da necessidade de oferecer cuidados de saúde acessíveis e de alta qualidade. A adoção de práticas ESG emerge como uma solução integrada para enfrentar esses desafios. Instituições de saúde em todo o país estão começando a perceber que a sustentabilidade ambiental, a responsabilidade social e uma governança sólida, não são apenas imperativos éticos ou modismos, mas também estratégias de negócios viáveis que podem levar à eficiência operacional e a uma melhor reputação.

Tendências

1. Sustentabilidade Ambiental:

• Eficiência Energética: o segmento hospitalar e de saúde está investindo em tecnologias de eficiência energética, como iluminação LED e sistemas de HVAC (aquecimento, ventilação e ar-condicionado) mais eficientes;
• Gestão de Resíduos: implementação de sistemas de gestão de resíduos mais rigorosos, incluindo a segregação adequada de resíduos hospitalares, reciclagem e tratamento de efluentes;
• Transição Energética: adoção crescente de fontes de energia renovável, como solar e eólica. Hospitais estão investindo em projetos para reduzir sua pegada de carbono realizando inventários de gases de efeito estufa, aumentando a eficiência energética e reavaliando sua matriz energética;
• Proteção da Biodiversidade: hospitais no Brasil também estão cada vez mais comprometidos com a conservação da biodiversidade, especialmente na Amazônia, implementando práticas de uso sustentável da terra como compostagem de resíduos orgânicos e o plantio de árvores, evitando com isso o desmatamento;
• Mudanças Climáticas: em conjunto com o setor público, órgãos ambientais e o meio acadêmico, estão em desenvolvimento estratégias para mitigar riscos climáticos, alinhando-se com as metas do “Acordo de Paris” e divulgando suas emissões de gases de efeito estufa.

2. Responsabilidade Social:

• Programas de Inclusão e Acessibilidade: instituições de saúde estão se empenhando em garantir que seus serviços sejam acessíveis a todos, incluindo pessoas com deficiência. Isso inclui a adaptação de instalações físicas e a implementação de treinamentos específicos para o atendimento a esse público;
• Engajamento Comunitário: parcerias com comunidades locais e organizações não governamentais para promover a saúde pública, realizar campanhas de conscientização e oferecer programas de voluntariado;
• Diversidade e Inclusão: políticas de diversidade e inclusão estão sendo implementadas para promover a igualdade de gênero, racial e de orientação sexual nos locais de trabalho;
• Condições de Trabalho: melhoria das condições de trabalho e bem-estar dos funcionários, com foco em segurança no trabalho, saúde mental e equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Engajamento com Stakeholders: Aumentando o envolvimento e a transparência na relação com os stakeholders, incluindo clientes, funcionários, fornecedores e comunidades locais.

3. Governança:

• Transparência e Prestação de Contas: o segmento de saúde está adotando práticas de governança que incluem a publicação de relatórios de sustentabilidade e a adesão a padrões internacionais de transparência e ética;
• Gestão de Riscos: investimentos em segurança cibernética e sistemas de gestão de riscos para proteger o sigilo e dados dos pacientes, garantindo a continuidade dos serviços;
• Conselhos Diversificados: esforços para diversificar a composição dos conselhos de administração, incluindo mais mulheres e representantes de minorias;
• Ética e Compliance: implementação de programas robustos de compliance e ética para prevenir corrupção e fraudes, em resposta às demandas por maior integridade corporativa;
• Risco e Sustentabilidade: integração da análise de riscos ESG nas estratégias corporativas, com foco na sustentabilidade de longo prazo e na resiliência institucional das operações.

Cases de Sucesso

1. Hospital Moinhos de Vento:

É um exemplo destacado de práticas ESG no Brasil. O hospital implementou um sistema rigoroso de gestão de resíduos, eficiência energética, mercado livre de energia, painéis solares, neutralização de carbono e captação/tratamento de água em poços profundos. Além disso, promove através do seu instituto social, programas de inclusão e acessibilidade, bem como iniciativas comunitárias e de bem-estar dos funcionários. A governança do hospital é marcada pela transparência e conformidade, assegurando a integridade e ética em todas as operações.

2. Hospital Israelita Albert Einstein:

Uma das instituições pioneiros na adoção de práticas sustentáveis no Brasil. A instituição é reconhecida por suas iniciativas em eficiência energética, incluindo a instalação de painéis solares e a modernização de seus sistemas de HVAC. Além disso, o hospital possui programas de reciclagem e gestão de resíduos sólidos que reduziram significativamente seu impacto ambiental. No âmbito social, o Einstein mantém diversos programas comunitários e de inclusão, promovendo a saúde pública e a educação em saúde.

3. Hospital Sírio-Libanês:

Outro grande exemplo, a instituição é conhecida por suas práticas de responsabilidade social, incluindo programas de atendimento a populações vulneráveis e parcerias com o Sistema Único de Saúde (SUS) para melhorar a qualidade dos serviços prestados à população. Em termos de governança, o hospital adota práticas transparentes de gestão e possui um rigoroso código de conduta ética que abrange todos os funcionários e parceiros.

4. Rede D’Or São Luiz:

A maior rede de hospitais privados do Brasil, tem implementado uma série de iniciativas ESG em suas unidades. A rede investiu em tecnologias para reduzir o consumo de energia e água, além de práticas rigorosas de gestão de resíduos. Socialmente, a Rede D’Or apoia diversos projetos comunitários e de pesquisa em saúde, demonstrando um compromisso sólido com a responsabilidade social.

Conclusão

A adoção de práticas ESG no segmento hospitalar brasileiro está em ascensão, impulsionada por uma crescente consciência sobre a importância da sustentabilidade, responsabilidade social e governança ética. Os cases de sucesso do Hospital Moinhos de Vento, Hospital Israelita Albert Einstein, Hospital Sírio-Libanês e Rede D’Or São Luiz servem como exemplos inspiradores de como essas práticas podem ser implementadas de maneira eficaz, trazendo benefícios não apenas para o meio ambiente e a sociedade, mas também para a eficiência operacional e a reputação das instituições de saúde. É claro que essa iniciativa merece atenção e foco institucional quando se pensa em investimentos de longo prazo e crença nas suas soluções. O mesmo precisa ser encarado também como “core” do negócio, sob pena de cair na armadilha do modismo e da “sopa de letrinhas” descartável e supérfulo. Ainda assim, o futuro do ESG no setor hospitalar brasileiro me parece promissor, com uma tendência clara de expansão, aprofundamento dessas práticas e discussões em todo o país, tornando-se um vetor genuíno e presente no propósito das instituições.