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Gente e gestão

































                    JOSÉ MARCELO DE OLIVEIRA                               ANTONIO R.  SCOFANO JUNIOR



                      m 2021, José Marcelo de Oliveira, diretor-presi-           esde 2016 atuando como presidente da
                      dente do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, lide-               Unimed-Rio, Antonio Romeu Scofano Ju-
               Erou diversas ações em prol da gestão de pessoas          Dnior acumula mais de 20 anos de experiên-
              dentro da Instituição. “Aprimoramos atividades com foco   cia em gestão na Saúde. Sob sua gestão, em 2021, a
              na qualidade de vida e bem-estar dos nossos colabora-     Operadora foi eleita a 7ª melhor empresa para tra-
              dores, intensificamos a oferta de comunicações dirigidas   balhar no Rio de Janeiro, segundo pesquisa realiza-
              para esse público, com  conteúdos  direcionados a saúde   da pelo Instituto Great Place to Work.
              física e emocional, diretrizes e protocolos, incluindo tam-  Em 2021, a Unimed-Rio contou com 3.851 colabora-
              bém todo  o corpo clínico.”                               dores, incluindo temporários e terceirizados. O núme-
               Além disso, Oliveira ressalta os investimentos na for-   ro é 6,8% maior comparado com 2020. Na Operadora,
              mação profissional da equipe, com foco na aprendizagem    o quadro se manteve estável, de 1.095 em 2020 para
              e na capacitação a distância. “Em 2021, realizamos cerca   1.111 em 2021. A Cooperativa destinou, em 2021, R$
                                                                        330,8 milhões em pagamentos de salários e encargos,
              33 horas de treinamento por colaborador, chegando a 6%    frente aos R$ 302,6 milhões gastos em 2020.
              de aumento em relação ao mesmo período de 2020.”           Além disso, a Operadora lançou o Programa de
               Outra ação para os colaboradores foi o investimento      Saúde Mental voltado para os colaboradores. A ini-
              no Fabrik, plataforma de intraempreendedorismo para       ciativa conta com palestras sobre o cuidado com a
              estimular ainda mais o mindset de inovação dos cola-      saúde emocional, assistência psicológica online e
              boradores. “Os profissionais podem enviar sugestões de    orientação profissional especializada nas áreas so-
              ideias, projetos, problemas e melhorias que considerem    cial, jurídica e financeira.
              relevantes e capazes de trazer benefícios para diferentes
              áreas da Instituição.”


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