Page 62 - Luís Márcio Araújo Ramos

deres e Práticas | Especial Acreditação
Time integrado
Visando o desenvolvimento
dos colaboradores, o HSR apos-
ta em capacitação, inserção,
desenvolvimento e retenção de
talentos, fundamentais para o
engajamento dos colaboradores.
Além disso, os programas de
cursos em EAD são um impor-
tante suporte para assegurar
a disseminação do conheci-
mento em todos os níveis da
organização. Todas as metas
internacionais de segurança
do paciente foram elaboradas
em EAD e, atualmente, está em
desenvolvimento o EAD dos
principais protocolos institu-
cionais. A meta, até o final do
ano, é que todos os protocolos
62 healthcaremanagement.com.br | edição 47 | HEALTHCARE Management
Em 2016, o HSR foi institucionais selecionados es-
certificado por Distinção tejam em EAD e disseminados.
na Prevenção da Há também uma preocupa-
TEV, certificação essa ção da Instituição em conti-
concedida pelo IQG nuar incentivando o trabalho
– Instituto Qualisa de de forma integrada. “É funda-
Gestão, sendo o primeiro mental envolver as lideranças e
hospital do Norte e principalmente o corpo clínico
Nordeste a receber essa na formulação das estratégias,
no desenvolvimento dos pla-
certificação. nos de melhoria e no acompa-
nhamento da execução, para
que possamos ter líderes com-
prometidos e engajados com a
metodologia, assim como toda
a equipe multiprofissional.
Com isso, estamos evoluindo
na consolidação da estrutura
de segurança da instituição.” H