Page 133 - Healthcare Management - Edição 84

raduado em Medicina pela Univer- Ao receber o prêmio 100 Mais Influentes da
sidade Federal de Juiz de Fora e re- Saúde na categoria Negócios, Nascimento se
Gsidente médico em Cardiologia e mostra muito honrado e feliz com a conquis-
cirurgia Cardiovascular pela Real e Benemé- ta. “Esse reconhecimento me mostra que real-
rita Sociedade Portuguesa de Beneficência SP mente estou no caminho certo para impactar
(1998-2002), Anderson Nascimento acumula a vida das pessoas da melhor forma possível.”
uma trajetória de 15 anos na gestão da Saúde. O gestor acredita que essa conquista aumen-
Atual Head da Rede Própria do Hapvida, ta ainda mais o seu comprometimento com a
Nascimento teve como missão liderar uma missão do Hapvida: entregar saúde de qua-
rede hospitalar de grande porte em um mo- lidade para de forma acessível a um número
mento difícil para o Brasil, diante da pande- cada vez maior de Brasileiros. Como ele gosta
mia da Covid-19. de dizer: “Acesso a saúde , nossa missão e ra-
“Lidar com 49 hospitais próprios em um perío- zão de existir “
do de adaptação a uma nova realidade da saúde, Para o futuro do setor da saúde, Nascimen-
e com o fim do isolamento so- to acredita que é pos-
cial e uso de máscaras, tem sido sível esperar diversas
um grande desafio e um pro- O investimento feito em mudanças. “Assim
cesso bem cauteloso.” materiais, equipamentos como aconteceu na
Nascimento ressalta que o de proteção e na expansão área bancária com a
percentual da população va- consolidação do setor,
cinada contra a gripe comum, da capacidade hospitalar vemos um movimen-
por exemplo, está mais baixo fortaleceram ainda mais a to de startups surgin-
e irregular se comparado ao nossa rede própria do e buscando espaço
período pré-pandemia. no mercado de saúde.
“Isso fez com que algumas Como temos visto o
viroses atacassem a população menos pro- surgimento healthtechs no mercado e isso
tegida imunologicamente e trouxe um au- deve se manter pelos próximos anos.”
mento na complexidade das viroses.” Nascimento também prevê que novos mode-
Mesmo frente a estes desafios, o executivo se los de remuneração baseados em valor vão ter
diz muito satisfeitos com o trabalho realizado, seu espaço aumentado, permitindo um maior
em um cenário completamente adverso. “O in- acesso da população à saúde suplementar.
vestimento feito em materiais, equipamentos “A pandemia da Covid-19 fez com que o setor
de proteção e na expansão da capacidade hos- privado se tornasse objeto de desejo genuíno
pitalar fortaleceram ainda mais a nossa rede do povo. A soma desses fatores resultou em um
própria”, afirma. aumento de 5% no setor da saúde suplementar,
Outro destaque para Anderson durante o úl- chegando a 49,4 milhoes de brasileiros.”
timo ano foi a expansão territorial do Hapvida. Ao longo de sua trajetória, Nascimento acu-
ANDERSON “Com um robusto plano de fusões e aquisições, mula passagem por grandes instituições,
como a Prevent Senior, onde passou 14 anos;
transformamos nossa instituição na maior em-
NASCIMENTO presa verticalizada do país. Isso trouxe desa- e Qsaúde onde ocupou o cargo de Vice-Pre-
sidente Executivo. Seu primeiro contato com
fios e muitas novidades, como a interação cul-
turais entre diversas companhias adquiridas e o Hapvida foi em 2018, e, após um breve in-
a implementação de sinergias entre todas elas. tervalo, ele retornou para a empresa no qual
Esse tem sido nosso principal desafio diário.” trabalha até hoje.

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