Page 94 - Healthcare Management - Edição 84
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essa certificação, porque sabemos que o    do extremamente competitivo, em busca
                          maior bem de uma empresa é a força de      de maior eficiência nos processos e veloci-
                          seu time, então precisamos manter um       dade de adaptação às mudanças, mas sem-
                          ambiente agradável e motivador.”           pre tendo a diferença no toque pessoal e
                           Além do  investimento  em pessoas,  o     humano nos relacionamentos.”
                          presidente da TEDESCO também reve-          E é justamente neste setor que Silber
                          la o uso contínuo da tecnologia em fer-    prevê o crescimento ainda maior da TE-
                          ramentas de gestão e suporte em obras.     DESCO. “Acredito que possamos trilhar o
                          “Aplicamos o QR-Code para acesso aos       caminho do desenvolvimento tendo como
                          projetos em obras, o processo de check     norte que uma filosofia de ‘se você não fi-
                          list  por app,  para  controle de diversos   zer, outro faz, se você não cuidar, outro
                          processos, bem como um Robotic Pro-        cuida’, pois a vida é para quem tem atitu-
                          cess Automation (RPA).”                    de. Desejo que nosso time mantenha esta
                           Tantos investimentos renderam bons        chama acesa e siga fazendo a diferença.”
                          frutos, como os diversos prêmios con-
                          quistados no setor da construção civil ao
                          longo dos anos. Em 2000, a empresa ob-
                          teve o prêmio de Obra do Ano pelo Sin-
                          dicato da Indústria da Construção Civil
                          do Rio Grande do Sul (SINDUSCON/
                          RS), com a construção de uma torre de
                          telecomunicações.
                           “São inúmeras as obras, prêmios e
                          aprendizados obtidos pela  empresa  ao
                          longo desta história incrível de 70 anos,
                          marcados por um trabalho árduo por              São inúmeras as obras,
                          parte da diretoria e dos colaboradores.”       prêmios e aprendizados
                           Ao rever a história da construtora, Pe-       obtidos pela empresa ao
                          dro Silber afirma: “O segredo do sucesso
                          é resultado de um time de colaboradores      longo desta história incrível
                          de alto nível técnico, da integração entre    de 70 anos, marcados por
                          as pessoas, do comprometimento e dos            um trabalho árduo por
                          fortes valores internos. Uma equação que
                          inspira paixão pelo trabalho e nos orgu-        parte da diretoria e dos
                          lha em construir uma empresa e, por con-              colaboradores.
                          sequência, uma sociedade melhor.’’
                           De olho no futuro, Silber possui expec-
                          tativas positivas para a Saúde nos próxi-
                          mos anos. “Acredito que o setor passará
                          por profundas transformações, mas es-
                          tará cada vez mais inserido em um mun-


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