Page 20 - HCM Ed. 62 - Gente Cuidando de Gente

Quais as expectativas para a comunidade onde estamos?”
a primeira unidade interes- Se a resposta for “não”, temos um
1tadual da Rede? problema muito sério. Mas se for
O Mater Dei Salvador deverá ser “sim”, para muita gente faria falta,
inaugurado em 2022, como parte faria diferença, então estamos no
de uma agenda de crescimento, caminho certo. Isso tudo se une na
com uma estruturação financeira nossa forma de governança.
que envolve recursos próprios e
recursos de bancos de fomento. E qual a forma de gover-
Faz parte de um crescimento orgâ- nança adotada pela Rede?
nico sustentável que, na verdade, 3 Hoje, somos três gerações
não é apenas um crescimento fi- trabalhando juntas. O fundador,
nanceiro. Há diversas construções meu pai, que aos 88 anos preside
para inaugurar um hospital, da o conselho. A segunda geração,
obra em si aos relacionamentos. eu, presidente, e minhas duas ir-
É essencial ter um corpo clínico, mãs, vice-presidentes. E já temos
por exemplo, que queira crescer um time de filhos e sobrinhos
junto. Sempre faço essa analogia: chegando, muito bem qualifica-
é como se o prédio fosse o corpo, dos, tendo trabalhado no mínimo
e as equipes fossem o espírito da três anos em outros hospitais em
instituição. No dia da inauguração, São Paulo ou no Rio Grande do
tudo isso deve estar alinhado. Sul, fizeram MBA nas principais
escolas do mundo. Quando digo
De quais formas a Rede fo- que precisamos ter massa crítica
menta esse crescimento dos de talentos e de gente boa no que
2relacionamentos internos? faz, o exemplo tem de vir de cima.
Nós temos hoje um programa de Acho que talvez um dos principais
residência que forma, anualmente, pontos de diferencial do Mater
70 residentes em conjunto com o Dei seja justamente este; são fa-
MEC. Além disso temos um centro miliares atuando como profissio-
de formação institucional para a nais e profissionais atuando como
formação de técnicos de enferma- familiares. Os profissionais tam-
gem e pós-graduação de enfer- bém passam a fazer parte de uma
meiros com nível superior. Temos grande família; temos pessoas
hoje ainda 250 estagiários não que estão com a gente há 20, 30
assistenciais, de áreas de apoio, anos, por exemplo.
engenharia; montamos um banco
de talentos que permite o cresci- Como a Rede Mater Dei
mento. Queremos crescer fazendo define seus investimentos
sentido; fazendo a diferença na 4em inovação?
vida das comunidades onde esta- Há dois anos fundamos o Nú-
mos. Um dos nossos principais va- cleo Interno de Inovação, chama-
lores é justamente gerar valor para do Inovater, que tem basicamente
a sociedade. Há uma pergunta duas grandes finalidades. A pri-
que faço sempre: “Se o Mater Dei meira é analisar que tipo de incor-
não existisse, faria diferença para poração tecnológica precisamos

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