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PERFIL







            Os líderes do amanhã
             A esperança de tempos melhores,
            agora, reside na juventude que, ressalta
            Chapchap, deve ser bem melhor do que a
            geração da qual ele próprio faz parte. Pai
            de dois filhos, o executivo acredita que
            “toda geração evolui... Claro, não é ho-
            mogêneo, mas no geral o jovem hoje tem
            uma consciência de comunidade muito
            maior do que tínhamos… Eles enxergam
            de uma forma mais larga a comunidade.”
             “Eles têm o desafio de lidar menos com
            tecnologia e mais presencialmente com
            outras  pessoas”  embarga.  “Eles  têm  a
            consciência de justiça social, mas os es-
            paços de convivência estão diminuindo.
            Estamos vivendo uma sociedade muito
            mais polarizada.”                Abertura do Fórum de Gestão na Saúde no Fórum Healthcare Business

            Polarização social               díveis do modelo de gestão aplicado pelo   ção que apenas o exercício da solidarieda-
                                             executivo  no  Hospital  Sírio-Libanês.  “Se   de concilia; e o exercício da solidariedade
             “Quando olhamos para a piora da qua-  você quiser ter uma equipe de melhor per-  na diversidade, porque ser solidário den-
            lidade de vida, em âmbito mundial, da   formance, tem que forçar melhor equilíbrio   tro de sua própria família é muito fácil.”
            chamada  classe  média,  temos  progra-  de gênero, de raça, de origem social…”  No emprego da virtude solidária, o médi-
            mas  sociais  relativamente  bons  para   “No  Sírio  aplicamos  todas  essas  ações,   co elucida que não se deve confundi-la com
            classes mais baixas, tirando-as da faixa   mas ainda assim temos dificuldades” desa-  a tolerância que, apesar de essencial, não
            de  vulnerabilidade,  um  ponto  que  no   bafa. “Temos o Net Promoter Score (NPS)   é mais suficiente. “Afinal, qual é a base da
            Brasil apresenta grande retrocesso. Mas   da instituição em 85%, o eNPS, que mede   tolerância? É não gostar e aturar. Estamos
            deixamos de lado a classe média, que,   a lealdade e satisfação do colaborador, em   mirando em algo menor, insuficiente.”
            por  sua  vez,  reage  de  forma  absoluta-  47%, criando uma situação insustentável.
            mente inadequada, inclusive na juven-  E um dos maiores problemas, como já dis-
            tude, polarizando a sociedade.”  se, é a conduta intra e inter equipes.”
             Este, para ele, é o grande desafio que não                       Amor e solidariedade
            concerne apenas à juventude: fazer com                             Para o CEO, o amor, a solidariedade e a
            as pessoas compreendam as necessidades   Direitos humanos         empatia são pontos cruciais na fuga dos
            dos  outros.  “Essa  é  uma  doença  social   Existe  uma  fricção  natural,  aponta  o   males que o mundo, de forma geral, vêm
            muito forte e, no Brasil, mais forte ainda.”  médico, entre os conceitos de mais liber-  encarando ciclicamente. Mas destaca que,

            Desafios da liderança            dade e mais igualdade, parte da tríade de   para ter empatia, é essencial conviver. “Não
                                             direitos fundamentais ao ser humano, que   existe empatia em texto, e esta é uma parte
             Enquanto  CEO,  o  processo  de  formar   não foram, ressalta, criados pela revolução   do problema. Por isso o espaço de convi-
            equipes que trabalhem de forma harmô-  francesa, mas remontam a 1560. “De uma   vência com a diversidade é essencial.”
            nica figura entre uma de suas principais   forma bem simplista, temos o sentimen-  Chapchap explica que a prática da convi-
            preocupações, e destaca a importância da   to liberal, com a autonomia como direito   vência com aquilo que não é costumaz, no
            diversidade também neste âmbito. “Hoje,   predominante, e o sentimento de igualda-  entanto, é um exercício contínuo. “A diver-
            todo mundo fala em meritocracia, o que é   de, voltado à consciência social.”  sidade, em um primeiro momento, assusta,
            importante; mas tão importante quanto é   “Em país com o nível de desigualdade do   gera ansiedade… Mas é um exercício civi-
            levar em conta o ponto de partida e a capa-  Brasil, não há dúvidas de que os projetos   lizatório necessário.” Por hábito, explica, é
            cidade de desenvolvimento de cada um.”   sociais devem predominar sobre os libe-  natural que se procure apenas a identidade
             Políticas  afirmativas e  ações  inclusivas   rais” explica. “Já existe uma revolta social   por conforto; hábito este que deve ser com-
            na gestão da equipe são pontos imprescin-  relacionada à esta distribuição. Uma situa-  batido a todo custo.


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