Page 142 - 100 Mais Influentes da Saúde
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IGO
MENSAGEM PARA Márcia Mariani
VERDADEIROS
LÍDERES Administradora, pós-
graduada em Meio
Ambiente e Liderança.
Diretora da SIA-
Serviço de Inteligência
Ambiental
O tema liderança é um dos mais chefe e líder. Nós obedece- é que serão nosso verdadeiro
apaixonantes. Acredito que to- mos ao chefe por imposição indicador. Não basta dizer, é
dos nós, gestores, tenhamos o hierárquica, o líder o faze- preciso fazer o que diz! John.
desejo ser um líder carismático, mos por motivação interna, C. Maxwell ainda afirma que
eficiente, admirado e seguido por onde quer por admiração, por ser cré- “talento é um dom, mas cará-
que exerçamos a nossa liderança. dulo na pessoa que exerce ter é uma escolha”.
Muitos tabus costumam giram em torno do liderança. Basta lembrarmos
tema liderança. Pontuo como um dos princi- aquele líder que nos serviu - Carisma: O carisma faz
pais: o líder já nasce pronto! Já está mais que de exemplo em nossas vidas. com que o líder tenha empa-
provado que o líder não nasce pronto e que O que não fizemos ou que tia. Isso demonstra uma pre-
podemos sim nos preparar através do conhe- não faríamos por ele? ocupação de mais em fazer
cimento para ser um grande líder. para que as outras pessoas
Este caminho para a liderança exige cora- Um autor muito aclamado evoluem ao invés de querer
gem e perseverança, para usar apenas dois ad- nesta área é o John C. Ma- que elas o adorem como a
jetivos, e, de fato, nem todos estão dispostos xwell. Em uma de suas obras um deus mitológico. As pes-
a trilhar o verdadeiro caminho para ser um intitulada: “As 21 indispensá- soas precisam querer estar
líder que a pessoas queiram seguir. veis qualidades de um líder” com o líder. Um bom teste
Para termos uma noção de grandeza, os ele cita algumas condições é nos perguntarmos: Somos
grandes autores sobre o tema dizem que o lí- sine qua non para chegarmos alguém com quem as pessoas
der passa quase que 50% do seu tempo prati- ao topo da liderança. Vou querem estar verdadeiramen-
cando a auto liderança! compartilhar algumas dessas te como ser humano, despido
Isto mesmo! Metade do tempo! Faz-se mui- qualidades que mais aprecio: de autoridade, ou só atraímos
to necessário para o aspirante a líder ter um as pessoas pelo poder intrín-
grande conhecimento intrapessoal e uma - Caráter: o modo como seco ao nosso cargo?
grande autodisciplina. o líder se comporta nas di-
Outro tabu muito comum é o de que o líder versas situações em sua vida - Comunicação: Ser capaz
escolhe o liderado. Errado! Não é o líder que profissional revelam o caráter de compartilhar conheci-
escolhe o liderado, mas sim o contrário: o li- do ser humano por de traz do mento, ideias, entusiasmo é,
derado escolhe o líder! líder. Podemos dizer qual- sem dúvida, uma habilidade
Neste momento fica claro a diferença entre quer coisa a nosso respeito, essencial para a liderança.
que, por exemplo, somos ín- Nas palavras de Maxwell “os
tegros, mas as nossas ações comunicadores pegam algo
142 healthcaremanagement.com.br | edição 51 | HEALTHCARE Management
MENSAGEM PARA Márcia Mariani
VERDADEIROS
LÍDERES Administradora, pós-
graduada em Meio
Ambiente e Liderança.
Diretora da SIA-
Serviço de Inteligência
Ambiental
O tema liderança é um dos mais chefe e líder. Nós obedece- é que serão nosso verdadeiro
apaixonantes. Acredito que to- mos ao chefe por imposição indicador. Não basta dizer, é
dos nós, gestores, tenhamos o hierárquica, o líder o faze- preciso fazer o que diz! John.
desejo ser um líder carismático, mos por motivação interna, C. Maxwell ainda afirma que
eficiente, admirado e seguido por onde quer por admiração, por ser cré- “talento é um dom, mas cará-
que exerçamos a nossa liderança. dulo na pessoa que exerce ter é uma escolha”.
Muitos tabus costumam giram em torno do liderança. Basta lembrarmos
tema liderança. Pontuo como um dos princi- aquele líder que nos serviu - Carisma: O carisma faz
pais: o líder já nasce pronto! Já está mais que de exemplo em nossas vidas. com que o líder tenha empa-
provado que o líder não nasce pronto e que O que não fizemos ou que tia. Isso demonstra uma pre-
podemos sim nos preparar através do conhe- não faríamos por ele? ocupação de mais em fazer
cimento para ser um grande líder. para que as outras pessoas
Este caminho para a liderança exige cora- Um autor muito aclamado evoluem ao invés de querer
gem e perseverança, para usar apenas dois ad- nesta área é o John C. Ma- que elas o adorem como a
jetivos, e, de fato, nem todos estão dispostos xwell. Em uma de suas obras um deus mitológico. As pes-
a trilhar o verdadeiro caminho para ser um intitulada: “As 21 indispensá- soas precisam querer estar
líder que a pessoas queiram seguir. veis qualidades de um líder” com o líder. Um bom teste
Para termos uma noção de grandeza, os ele cita algumas condições é nos perguntarmos: Somos
grandes autores sobre o tema dizem que o lí- sine qua non para chegarmos alguém com quem as pessoas
der passa quase que 50% do seu tempo prati- ao topo da liderança. Vou querem estar verdadeiramen-
cando a auto liderança! compartilhar algumas dessas te como ser humano, despido
Isto mesmo! Metade do tempo! Faz-se mui- qualidades que mais aprecio: de autoridade, ou só atraímos
to necessário para o aspirante a líder ter um as pessoas pelo poder intrín-
grande conhecimento intrapessoal e uma - Caráter: o modo como seco ao nosso cargo?
grande autodisciplina. o líder se comporta nas di-
Outro tabu muito comum é o de que o líder versas situações em sua vida - Comunicação: Ser capaz
escolhe o liderado. Errado! Não é o líder que profissional revelam o caráter de compartilhar conheci-
escolhe o liderado, mas sim o contrário: o li- do ser humano por de traz do mento, ideias, entusiasmo é,
derado escolhe o líder! líder. Podemos dizer qual- sem dúvida, uma habilidade
Neste momento fica claro a diferença entre quer coisa a nosso respeito, essencial para a liderança.
que, por exemplo, somos ín- Nas palavras de Maxwell “os
tegros, mas as nossas ações comunicadores pegam algo
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