Page 24 - 100 Mais Influentes da Saúde
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deres e Práticas
produtividade das áreas, melhor comprome-
timento dos colaboradores, redução de des-
perdícios e adequação de processos – foram
resultados de uma gestão motivadora, que
encorajou “o time em ter iniciativas, criati-
vidade e velocidade para a implementação de
todas as estratégias desenhadas”.
Nesse sentido, Ventura revela que o maior
desafio da Instituição está sendo conduzir a
organização à percepção dos valores e anseios
considerados nas metas, na visão e na estraté-
gia lançada, levando sempre em consideração
que a dimensão assistencial deve ser o centro
dos processos de melhoria da qualidade.
O executivo ressalta que 2017 também foi o
ano em que a Instituição aprimorou a susten-
tação e a consistência interna à estratégia or-
ganizacional, passando a focar nas unidades
integradas do cuidado através da construção
de um novo modelo assistencial e de gestão.
Além disso, o Grupo conquistou, neste úl-
timo ano, inúmeras certificações de quali-
dade e prêmios de reconhecimento nacional
‘e internacional, como o ONA Nível III, ISO
O GRUPO SÃO CRISTÓVÃO SAÚDE TEM
9001:2008 para o plano de saúde, Selo Ouro O OLHAR VOLTADO PARA O FUTURO.
SINASC para a Maternidade, Selo Chico Men- ESTAMOS PRONTOS PARA A CONTINUIDADE
des de Responsabilidade Socioambiental e o
prêmio Excelência da Saúde 2017 na categoria
Governança Corporativa. “Hoje, estamos a
caminho da Certificação Internacional Cana-
dense, a Qmentum”.
Para o próximo ano, o CEO conta que a
Instituição irá investir na conquista de novos DA MODERNIZAÇÃO DA MEDICINA, SEM,
mercados e inaugurar centros ambulatoriais CONTUDO, DESCONSIDERAMOS OS
e de pronto atendimento. “Implementaremos
também mecanismos de regulação e contro- FATORES PREOCUPANTES ENVOLVIDOS
le de práticas assistenciais. Acreditamos que NESSE PROCESSO.”
as políticas institucionais estão cada vez mais
delineadas e que os resultados se refletem no
atendimento ao nosso cliente e nos estimula a Valdir Ventura,
continuarmos a nossa missão, alicerçada em CEO do Grupo São Cristóvão
valores bem sedimentados: o cuidado, a hu-
manização e a legítima vocação para servir ao
próximo”, conta.
24 healthcaremanagement.com.br | edição 51 | HEALTHCARE Management
produtividade das áreas, melhor comprome-
timento dos colaboradores, redução de des-
perdícios e adequação de processos – foram
resultados de uma gestão motivadora, que
encorajou “o time em ter iniciativas, criati-
vidade e velocidade para a implementação de
todas as estratégias desenhadas”.
Nesse sentido, Ventura revela que o maior
desafio da Instituição está sendo conduzir a
organização à percepção dos valores e anseios
considerados nas metas, na visão e na estraté-
gia lançada, levando sempre em consideração
que a dimensão assistencial deve ser o centro
dos processos de melhoria da qualidade.
O executivo ressalta que 2017 também foi o
ano em que a Instituição aprimorou a susten-
tação e a consistência interna à estratégia or-
ganizacional, passando a focar nas unidades
integradas do cuidado através da construção
de um novo modelo assistencial e de gestão.
Além disso, o Grupo conquistou, neste úl-
timo ano, inúmeras certificações de quali-
dade e prêmios de reconhecimento nacional
‘e internacional, como o ONA Nível III, ISO
O GRUPO SÃO CRISTÓVÃO SAÚDE TEM
9001:2008 para o plano de saúde, Selo Ouro O OLHAR VOLTADO PARA O FUTURO.
SINASC para a Maternidade, Selo Chico Men- ESTAMOS PRONTOS PARA A CONTINUIDADE
des de Responsabilidade Socioambiental e o
prêmio Excelência da Saúde 2017 na categoria
Governança Corporativa. “Hoje, estamos a
caminho da Certificação Internacional Cana-
dense, a Qmentum”.
Para o próximo ano, o CEO conta que a
Instituição irá investir na conquista de novos DA MODERNIZAÇÃO DA MEDICINA, SEM,
mercados e inaugurar centros ambulatoriais CONTUDO, DESCONSIDERAMOS OS
e de pronto atendimento. “Implementaremos
também mecanismos de regulação e contro- FATORES PREOCUPANTES ENVOLVIDOS
le de práticas assistenciais. Acreditamos que NESSE PROCESSO.”
as políticas institucionais estão cada vez mais
delineadas e que os resultados se refletem no
atendimento ao nosso cliente e nos estimula a Valdir Ventura,
continuarmos a nossa missão, alicerçada em CEO do Grupo São Cristóvão
valores bem sedimentados: o cuidado, a hu-
manização e a legítima vocação para servir ao
próximo”, conta.
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