Page 110 - Healthcare Management - Edição 84
P. 110
Gente e gestão
JOSÉ MARCELO DE OLIVEIRA ANTONIO R. SCOFANO JUNIOR
m 2021, José Marcelo de Oliveira, diretor-presi- esde 2016 atuando como presidente da
dente do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, lide- Unimed-Rio, Antonio Romeu Scofano Ju-
Erou diversas ações em prol da gestão de pessoas Dnior acumula mais de 20 anos de experiên-
dentro da Instituição. “Aprimoramos atividades com foco cia em gestão na Saúde. Sob sua gestão, em 2021, a
na qualidade de vida e bem-estar dos nossos colabora- Operadora foi eleita a 7ª melhor empresa para tra-
dores, intensificamos a oferta de comunicações dirigidas balhar no Rio de Janeiro, segundo pesquisa realiza-
para esse público, com conteúdos direcionados a saúde da pelo Instituto Great Place to Work.
física e emocional, diretrizes e protocolos, incluindo tam- Em 2021, a Unimed-Rio contou com 3.851 colabora-
bém todo o corpo clínico.” dores, incluindo temporários e terceirizados. O núme-
Além disso, Oliveira ressalta os investimentos na for- ro é 6,8% maior comparado com 2020. Na Operadora,
mação profissional da equipe, com foco na aprendizagem o quadro se manteve estável, de 1.095 em 2020 para
e na capacitação a distância. “Em 2021, realizamos cerca 1.111 em 2021. A Cooperativa destinou, em 2021, R$
330,8 milhões em pagamentos de salários e encargos,
33 horas de treinamento por colaborador, chegando a 6% frente aos R$ 302,6 milhões gastos em 2020.
de aumento em relação ao mesmo período de 2020.” Além disso, a Operadora lançou o Programa de
Outra ação para os colaboradores foi o investimento Saúde Mental voltado para os colaboradores. A ini-
no Fabrik, plataforma de intraempreendedorismo para ciativa conta com palestras sobre o cuidado com a
estimular ainda mais o mindset de inovação dos cola- saúde emocional, assistência psicológica online e
boradores. “Os profissionais podem enviar sugestões de orientação profissional especializada nas áreas so-
ideias, projetos, problemas e melhorias que considerem cial, jurídica e financeira.
relevantes e capazes de trazer benefícios para diferentes
áreas da Instituição.”
110 | HCM | www.HEALTHCAREMANAGEMENT.com.br | Edição 84