Page 130 - Revista Healthcare Management - Edição 59
P. 130

HEALTH-IT











































                        ALTA PERFORMANCE


                                    CORPORATIVA





                             Unimed BH adota plataforma tecnológica para apoio
                             aos pilares de Planejamento, Processos e Projetos

                                   uscar  soluções  inovadoras   outras organizações do setor. Em seu
                                   para atender com primor seus   segundo mandato, Flam explica que,
                                   mais de 1,2 milhão de clientes   com  base  no  cenário  político  e  eco-
                            Bé, para além de uma escolha,    nômico que pautou 2018, para manter
                            uma necessidade para a Unimed de Belo   sua sustentabilidade e alcançar bons
                            Horizonte.  E é nas  decisões  conjuntas   resultados, a  Unimed  BH  tem  inves-
                            que a liderança encontra caminhos para   tido em estratégias bem-sucedidas
                            algumas questões importantes do setor,   de prospecção de novos clientes e de
                            como novos mecanismos de remunera-  cuidado  com  a  carteira  já  existente,
                            ção médica, melhoria da qualidade as-  associadas à gestão que prioriza a qua-
                            sistencial, gestão eficiente de recursos e   lidade e o investimento na assistência.
                            novos modelos de atendimento.    “Evoluímos com os nossos modelos
                             Para Samuel Flam, diretor-presi-  de remuneração por qualidade, tanto
                            dente da unidade, esse trabalho, es-  para os médicos quanto para a nossa
                            sencialmente  coletivo,  pode  inspirar   rede prestadora”, conclui.



            130   healthcaremanagement.com.br | edição 59 | HEALTHCARE Management
   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134   135