Page 133 - Revista Healthcare Management - Edição 59

o engajamento e utilizando conceitos
da Gestão de Mudanças com foco no
fator humano”.
Foi adotada uma estratégia de prio-
rização pelas superintendências, ini-
ciando a implantação nas que tinham
mais engajamento e aderência ao pro-
jeto. “Dessa forma, conseguimos gerar
valor o mais breve possível”, explica.
Baêta destaca também o engajamen-
to alcançado pelo software na Uni-
med: “Temos alto volume de uso entre
os colaboradores que realizam reuni-
ões dentro do STRATWs One.” Além
de comunicar a todos os objetivos que
a empresa persegue, o software assu-
miu ainda o papel de deixar claro a
contribuição de cada pessoa em prol
deste objetivo. “Os colaboradores sa-
bem qual é sua participação e impor-
tância do seu trabalho para que a em-
presa tenha sucesso.”
A Operadora utiliza o sistema em
nuvem, possibilitando que toda a
parte de manutenção, infraestrutura
e segurança da informação fique sob
responsabilidade da Siteware desde
o início. “Nós conseguimos estabele-
cer um modelo de ganha-ganha nessa
parceria” conta Ladeira, CEO.

RODRIGO BAÊTA
gerente de
em estreitar o Corporate Performan- Implantação da
De BH para o mundo
ce Management (CPM) do Human Siteware
Com sede na capital mineira, a Si- Capital Management (HCM) e a ne-
teware agora pretende avançar nos cessidade de engajar os colaborado-
negócios além mar. “No momento, res para que a execução da estratégia
estamos focados na expansão inter- e os rituais de gestão ocorram de for-
nacional da empresa. Já atendemos ma mais eficiente.”
clientes em diversos idiomas e em Desta forma, o foco da Siteware reside
mais de vinte países. Agora estamos em inserir no STRATWs One recursos
nos estabelecendo efetivamente com que potencializem o engajamento e
um escritório em Lisboa para atender evolução dos colaboradores dentro da
o continente europeu.” empresa. “Isso será feito por meio de
Mas, segundo o CEO, o projeto de avaliações de competência, feedbacks
aproximar os mundos de gestão e de contínuos, planos de desenvolvimen-
pessoas continua a todo vapor. “Per- to individual etc. É um incremento da
cebemos o movimento do mercado nossa solução estratégica”, explica.

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