Page 149 - Revista Healthcare Management - Edição 59

EXCELÊNCIA

DEMOCRÁTICA

AFIP Medicina Diagnóstica oferece serviços
laboratoriais de referência a demandas
públicas e privadas

oi durante a década de 70, a Atualmente, a AFIP é o maior labora-
partir da iniciativa de pro- tório de análises clínicas da rede ambu-
fissionais da área da saúde, latorial do SUS, responsável por 22% da
professores universitários e produção no Estado de São Paulo e 6,4%
Fpesquisadores, que foi criada da produção no Brasil, realizando cerca
a Associação Fundo de Incentivo à Pes- de 6 milhões de exames por mês.
quisa. Com o objetivo de fornecer suporte Além da atuação em análises clínicas,
financeiro para atividades de docência, no Estado de São Paulo a AFIP tam-
pesquisa científica e atendimento médico bém é responsável por 72% dos exames
à comunidade, a instituição se consagrou imunogenéticos para identificação de
por financiar pesquisas em diversos cam- receptores de órgãos, 52,3% de exames
pos da ciência, desde que se mostrassem imunogenéticos para identificação de
socialmente relevantes. doadores de órgãos e por 90,1% da aten-
Há mais de 40 anos fomentando a difu- ção domiciliar no tratamento de doen-
são do conhecimento através da pesquisa ças neuromusculares.
sustentável, a instituição privada, sem fins
lucrativos e filantrópica ampliou sua área
de atuação para muito além do escopo ori- Acreditação Nível III
ginal e, para além das pesquisas, cresceu:
em influência e estrutura. Referência em pesquisa e em Medicina
Diagnóstica, em 2013 se tornou referên-
cia também em qualidade. Conquistada
Medicina Diagnóstica de oito anos após a Acreditação Nível II, a
ponta Acreditação Nível III da ONA tem man-
Hoje com mais de 50 endereços em 8 tido a cultura organizacional da Associa-
estados, quem percorre o laboratório de ção voltada para melhoria contínua de
dois mil metros quadrados da AFIP Me- processos, e sua gestão baseada em resul-
dicina Diagnóstica em São Paulo, por tados e focada na segurança do paciente.
exemplo, não imagina que inicialmente Para Débora Ribeiro Ramadan, direto-
uma estrutura era montada e desmon- ra técnica da instituição, a conquista da
tada para atender a projetos específicos, acreditação em qualquer um de seus ní-
sem que houvesse sequer uma instala- veis implica em comprometimento com
ção fixa da instituição. um processo de mudança a longo prazo,

HEALTHCARE Management | edição 59 | healthcaremanagement.com.br 149